stemningsbilde
FORSIDENYHETERARRANGEMENTEROM OSSNYTTIGBILDERSPEIDERENDEBATTENGLISH
Speiderstyrets sagabok
29.04.13Ansvar for folkehelse - vi er beredt
av: Knut Slettebak
23.04.13Gratulerer med dagen
av: Knut Slettebak
13.04.13Landsting 2013
av: Knut Slettebak
07.04.13Landsleirforberedelser
av: Knut Slettebak
21.02.13Tenkedagen 2013
av: Knut Slettebak
19.02.13Møte med komite speiding
av: Knut Slettebak
26.01.13Diskriminering i speideren?
av: Knut Slettebak
20.01.13Nytt speiderår
av: Knut Slettebak
23.11.12Klar for første styremøte
av: Knut Slettebak
02.11.12Speidersjefens tale til speidertinget
av: Solveig Schytz
02.07.12Bygge landet ved å bygge mennesker
av: Solveig Schytz
07.01.12Om ildsjeler, ildpropper og gallaer
av: Solveig Schytz
12.12.11Presidentens hjertesukk
av: Solveig Schytz
06.08.11Ekkoet etter Thomas
av: Solveig Schytz
04.08.11Det er vi som forandrer verden
av: Solveig Schytz

Frivillige organisasjoner: De beste lederskolene

av: Solveig Schytz 20.05.2012 kl. 19:23
I forrige uke uttalte  førsteamanuensis Jan Ketil Arnulf ved Handelshøyskolen BI seg om karriærevalg og ledese i Aftenposten. Ikke så oppsiktsvekkende det kanskje. Det som er spennende er at han mener frivillig sektor er det eneste stedet der man får virkelig får en reell lederkompetanse.

"Mange overvurderer hvor lett det er å være leder, og mange fortsetter å ta lederoppgaver fordi de får betalt for det. I arbeidslivet blir ledelse fort bare instrumentelt, det ligner fort på ren administrasjon av mennesker som er på jobb fordi de får betalt for det" sier Arnulf til Aftenposten.

Mon det. Arnulf peker også betimelig på at ledelse handler om å lede mennesker:

"I frivillige organisasjoner handler lederskap om å imøtekomme mennesker som er der for å bidra, men med ulik motivasjon for å gjøre det. Som leder må man derfor vise at man verdsetter det de gjør, man må være tydelig og imøtekomme ulike interesser, samtidig som man skal nå resultater",sier Arnulf.

Den danske avisen Politiken skriver også om lederutvikling i frivillige organisasjoner:  Friviliige ledere balansere mellom to krav: Å skape rom for frivilliges engasjement, og å skape resultater. Dette er årsaken til at morgendagens ledere ikke har dyre MBA-kurs, men mange års erfaring som frivillig leder, skriver avisen.

Som leder for frivillige er kunsten å lede gjennom å lete fram motivasjonen og ressursene hos menneksene man leder, - det er også måten framtidas ledere må jobbe på.  Derfor skriver Politiken: "Morgendagens ledertalenter skal ikke findes på MBA-uddannelserne, men blandt ulveunger og lektiehjælpere. Derfor bør headhuntere kigge cv’erne grundigt igennem for ledelseserfaring i den frivillige sektor, når de er på lederjagt". 

Dersom noen skulle være i tvil: Jeg ønsker meg at de frivillige organisasjonenes rolle som lederskoler anerkjennes høyere enn de gjør i dag, også i Norge. Ikke bare har mange av organisasjonene gode lederkurs for sine frivillige ledere,- vi tilbyr også unike arenaer for å lære ledelse i praksis, både på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå.

For dem som vil lese mer om ledelse av frivillige, anbefaler jeg den danske boka "Ledelse af frivillige- en håndbog".
- og for dem som er nysgierrige på Norges speiderforbunds lederkurs, anbefaler jeg å ta en titt  her:

Denne våren er Norges speiderforbunds kurs for ledertrnere -de som skal læres opp til å holde lederkurs for andre ledere -fulltegnet med 30 deltakere,- mange av dem er unge, entusiastiske ledere som vil være mer om ledelse og om å lære andre om ledelse. VI tilbyr lederkurs for våre ledere i hele landet,- det er en fantastisk mulighet flere burde benytte seg av.

 

Søk i speiding.no
Googlesøk i speiding.no
Samarbeidspartnere
Norges speiderforbund | Besøksadresse: St. Olavs gate 25, 0166 Oslo | Postadresse: Postboks 6910 St. Olavs plass, 0130 Oslo | 22 99 22 30 | nsf@speiding.no