Samarbeidets kraft

Hvor ofte er det ikke enkeltmenneskers enkeltprestasjoner som får oppmerksomhet? Hvor mye får man egentlig utrettet med enkeltprestasjoner? - og det som kan se ut som enkeltprestasjoner fra utsiden,- det viser seg som regel at det er et team av mennesker som står bak?

Trygve Hegnar kritiserer egoismen og mangelen på samspill som han mener preger det norske herrelandslaget i håndball.

Egoisme og mangel på samspill og samarbeid lar seg også overføre til andre idretter, til arbeidsplasser og andre organisasjoner,- hvor enkeltmenneskers prestasjoner kan synes avgjørende, og hvor ønsket om å prestere og bli sett gjør at egoet settes foran samarbeid:

«Det er et faktum at et godt team har så mye mer kraft og oppnår såpass bedre resultater sammen, at det overgår summen av hver enkelts innsats eller leveranse», skriver Dag Møkleby i en kommentar.

I speidern kaller vi det ikke team, vi kaller det patruljer.- Men det er samme sak: mennesker som jobber sammen i en liten gruppe for å løse en oppgave.

«Patruljesystemet er ikke et system å drive speiding etter, det er det eneste systemet.» Slik skrev Baden-Powell i sin rapport etter verdens første speiderleir på Brownsea Island. «Vi delte guttene inn i patruljer med fem i hver, og med en av de eldste som patruljefører. Denne organiseringen var nøkkelen til vår suksess. Hver patrulje ble gitt det hele ansvar for patruljens oppførsel til enhver tid, i leiren og i terrenget. Patruljen var enheten i arbeid og lek, og hver patrulje hadde sitt leirområde.»

Patruljesystemet er en grunnpilar i alt speiderarbeid.

Patruljesystemet gir fellesskap og samhørighet i små grupper over tid. I patruljen lærer speidere både å samarbeide i en gruppe samtidig som de utvikler seg som selvstendig individ. Speiderene skal føle trygghet i å oppleve seg selv som en nødvendig del av patruljen. Speideren lærer av å bli ledet av, og selv lede, jevnaldrende speidervenner.

Den som har kjent samhørigheten og samarbeidets kraft i en speiderpatrulje som løser oppgaver sammen, som overvinner motgang sammen og som lykkes sammen, - den glemmer det ikke så lett.

Søk samarbeidets kraft på arbeidsplassen din, i speidergruppa di, på håndballaget ditt og hvor du ellers ferdes.

Det er mye å hente.

mvh
Solveig