Er lederegenskaper medfødt, - eller må de utvikles?

I en kronikk i avisa Dagens Næringsliv i romjula (28.desember) skriver forskere ved BI om "Forestillingen om den fødte leder".

Dette er interessant lesning! Ledelsesforskerne konkluderer med to viktige ting:

•  at å være en leder må innebære vilje til utvikling, og at selv de mest lovende ledere vil trenge opplæring og utvikling og
• at noen grunnleggende egenskaper forå bli en god leder må utvikles i ung alder,- og at en er avhengig av at det finnes arenaer som gir unge mennesker mulighet til uttrykke og utvikle sine lederevner.
  
  

-ja- det er vel dette vi driver med?

Speiding spiller en viktig rolle i samfunnet, -fordi vi er en av de barne- og ungdomsorganisasjonene som virkelig gir ungdom anledning til å erfare ledelse og utvikle sine lederegenskaper i ung alder.

Ny ledelsesforskning bekrefter altså det vi har ment i hundre år: at patruljesystemet og å gi patruljeførere ansvar og lederopplæring er grunnleggende viktig,- og riktig, og at ledertrening for alle ledere,- unge og gamle,- er nødvendig.

Les mer og bli inspirert her:
http://www.bi.no/no/Forskning/Nyheter/Nyheter-2010/Forestillingen-om-den-fodte-leder/

Nyttårshilsen fra

Solveig