stemningsbilde
FORSIDENYHETERARRANGEMENTEROM OSSNYTTIGBILDERSPEIDERENDEBATTENGLISH
26.01.06 Oslospeiderne vertskap for "Nordic Overture"
24.01.06 Roverforum med tjuefemåringer
19.01.06 Inspirerende ledertrenersamling
19.01.06 H.K.H. Kronprinsessen er NSFs nye beskytter
18.01.06 Morgendagens leder
12.01.06 Sea Scout Cup
12.01.06 Nordisk speiderkonferanse
11.01.06 5 millioner til speiderne i Norge
09.01.06 Roverway 06 -utsatt påmelding!
04.01.06 Nordisk Ungdomspanel
02.01.06 Si din mening!
ANSVAR: Kanskje du er fremtidens leder?

Morgendagens leder

Publisert: 18.01.2006 kl. 16:20 - sist oppdatert: 18.01.2006 kl. 16:36

Norges speiderforbunds har startet et nytt mentorprogram for unge kvinnelige ledertalenter. Vil du bli tryggere på deg selv?

Norges speiderforbund består av nesten like mange jenter som gutter, men har en overvekt av mannlige ledere. For å få en mer lik balanse mellom kvinner og menn er det satt i gang et mentorprogram for unge kvinnelige ledere. – En mentor er en veileder. Vi tror at mange jenter ønsker å bli tryggere på seg selv, og gjennom veiledning i mentorprogrammet få selvtillitt til å ta på seg lederoppgaver, sier Martine Løvold som er leder for mentorprogrammet.

- Jenter føler ofte at de må mestre en ting 110 prosent for å ta på seg en oppgave og det er synd fordi mange av jentene i organisasjonen vår har stor faglig kompetanse, sier Martine.

Bevisst på egen rolle
Mentorprogrammet startes opp på i februar 2006. Interesserte jenter kan søke om å delta og prosjektgruppen ønsker i første omgang å starte opp i Trondheim, Stavanger og Oslo.
– Vi ser for oss at vi har plass til 20 deltakere i starten. Målet er å gjøre de unge kvinnelige lederne mer attraktive og at flere påtar seg verv og oppgaver i Norges speiderforbund. Dette skal skje gjennom bevisstgjøring, motivasjon og kompetansebygging med vekt på organisasjonsopplæring. Deltakerne skal bli bevisst på egen rolle som leder, sier Martine.

– Programmet går over to år og foregår ved at hver enkelt deltaker får personlig oppfølging og lager en egenutviklingsplan sammen med sin mentor. Det skal utvikles en lederhåndbok og deltakeren får i oppgave å ta på seg lederoppgaver. Underveis vil det være noen fellessamlinger for alle i programmet, men mest vil det handle om privat samtale og veiledning mellom deltakeren og mentoren.

– Mange lederegenskaper er felles for speideren og det sivile liv. Ved hjelp av mentorprogrammet tror jeg vi kan få dyrket frem flere kvinnelige ledere i det sivile. Det har en stor verdi for organisasjonen å utdanne ledere som er attraktive også utenfor speideren, sier Martine.

Har du søkt?
For å søke om å få delta i Mentorprogrammet for unge kvinnelige ledertalenter må du være jente i alderen 16 - 25 år fra Osloområdet, Trøndelag eller Rogaland. Du søker om å delta på www.speiding.no innen 15. februar 2006. Link til søknadsskjema finner du på høyresiden av www.speiding.no. Har du spørsmål kan du kontakte Ingvill K. Norheim på telefon 22 86 20 27.

|
Tekst: Anders DahlFoto: Peder Songedal
Søk i speiding.no
Googlesøk i speiding.no
Speidermuseet
Norsk Speidermuseum gjør speiderhistorien levende.
Forbundsmerket
På våre ressurssider om profilprogrammet kan du laste ned forbundsmerket, maler for brevark, presentasjoner og lese mer om bruk av farger og fonter.
Samarbeidspartnere
Norges speiderforbund | Besøksadresse: St. Olavs gate 25, 0166 Oslo | Postadresse: Postboks 6910 St. Olavs plass, 0130 Oslo | 22 99 22 30 | nsf@speiding.no