 |
Taubane (1)> Siste kommentar: 21.03.13 08:47
Ski VM> Siste kommentar: 16.02.11 20:54
Ingelsrud (13)> Siste kommentar: 02.11.10 20:59
Ærlighet (5)> Siste kommentar: 26.10.10 09:35
NM-regler (3)> Siste kommentar: 16.09.09 17:23
Sisaltau (4)> Siste kommentar: 07.09.09 14:44
Ledere> Siste kommentar: 30.08.09 14:42
Leirvideo (1)> Siste kommentar: 20.08.09 16:37
Rasfare (1)> Siste kommentar: 18.06.09 07:26
St.Georg> Siste kommentar: 23.04.09 16:15 |
Samme enhetsleder i flere enheter
av: Martin Olaisen (11.05.10 03:05)
I vår speidergruppe er vi nå i gang med lederkabalen for høsten. Et sannsynlig utfall blir at både flokken og troppen får samme enhetsleder.
Har noen erfaringer med å ha samme enhetsleder i to enheter, enten personlig eller indirekte?
Fordeler? Ulemper? Være obs på?
Ikke for å være negativ, men: Har sett speidergrupper forsvinne fordi en som hadde tatt for mye ansvar gikk på en smell og deretter trakk seg..
Så oppfordringen må bli at resten av dere gir den personen det gjelder mye støtte og passer på at ikke for mye havner på den ene...
Per Olav har et poeng som alle bør ha i minne. På en annen side må denne lederen tenke program for den aldersgruppe samlingen er ment for slik at en unngår at medlemmene ikke får en "kjedelig" opplevelse. Dagsturer kan dog arrangeres i sammen for begge ledd.
Dersom dere har mangel på ledere, vi har god erfaring med å bruke foreldre som en god støtte.
Steinar
Det er vel ikke egentlig det at vi har for få ledere, snarere det at det er veldig få av de lederne vi har som føler seg kapable/har kapasitet til å ta på seg enhetslederansvaret.
Flere som har lignende utfordringer?
Tror det der er en kjent problemstilling overalt..
Så lenge det ikke er mangel på ledere som er hovedproblemet, mener jeg det er galskap at samme person har enhetslederansvaret to steder!
Da er det bedre å dytte en person som egentlig ikke vil inn i posisjonen, og love denne bra oppfølging.
Denne oppfølgingen kan godt være fra den som nå ligger an til å ta ansvaret over hele linja. Men helst noen andre med litt erfaring..
Dette er langsiktig tenking i praksis. For hva om det skjer noe (jobb, familie, annet) som gjør at den ene som nå ligger an til å ta ansvaret ikke lenger kan ta så mye ansvar..
Hvis ingen andre under da har tatt ansvar tidligere, blir læringskurven BRATT!
|
| | | | Søk i speiding.no | | | Googlesøk i speiding.no |
Generelle regler for en god debatt
-
Vi oppfordrer til å skrive innlegg under fullt navn
-
Tenk deg om to ganger før du publiserer
-
Vær saklig
-
Ikke skriv en rekke innlegg etter hverandre
-
Ikke angrip personer
-
Oppfør deg på nett som i dagliglivet
-
Ikke gi ut sensitive personopplysninger
-
Ta hensyn til andres tid
-
Del din kunnskap
-
Respekter andres privatliv
-
Ikke misbruk makten du har
-
Tilgi andre for deres feil
Ta kontakt med Forbundskontoret om du synes enkelte innlegg ikke følger de generelle reglene for en god debatt, slik at vi kan slette innlegget raskest mulig. Debattsidene skal ikke brukes til annonser for kjøp/salg. Pass også på at diskusjonene handler om speiding og ikke om personlige forhold. Forbundsmerket På våre ressurssider om profilprogrammet kan du laste ned forbundsmerket, maler for brevark, presentasjoner og lese mer om bruk av farger og fonter.
 Administrasjon Gode verktøy for å gjøre papirspeidingen enklere.
 | |
Kommentar av: 
